家庭主妇老公不给工资一般不构成违法行为。因为这并非法律强制规定的内容，夫妻双方应基于平等、自愿的原则协商处理家庭财务问题。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工资属性与处分权：

   • 工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，丈夫的工资通常被视为夫妻共同财产。
   • 然而，这并不意味着丈夫必须将工资交给妻子，他依法对自己的工资享有处分权。

2. 夫妻共同财产的处理：

   • 夫妻双方对于共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于丈夫必须将所有工资交给妻子。
   • 只要丈夫没有私自处分共同财产以损害妻子的权益，他选择如何支配自己的工资是合法的。

3. 夫妻间的扶养义务：

   • 在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果丈夫拒绝将工资用于家庭开支，导致妻子和家庭的基本生活陷入困境，特别是当妻子没有经济来源时，丈夫的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。
   • 这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对丈夫产生不利影响。

4. 特殊情况：

   • 如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么丈夫不给妻子工资是符合约定的，不存在违法问题。
   • 若丈夫存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不给妻子工资的目的，这种行为是违法的。妻子有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。

综上所述，虽然老公不给妻子工资在一般情况下不违法，但夫妻双方仍应本着平等、自愿、公平的原则来处理家庭财务问题。如果在这方面存在分歧或争议，建议首先通过沟通、协商来解决。如果无法达成一致，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议，以更好地维护双方的合法权益和婚姻关系的和谐稳定。