关于“监察法 公职人员身份”的询问，我可以从以下几个方面进行解答：

一、公职人员的定义

公职人员，顾名思义，是指依法履行公共职务的人员。在《中华人民共和国监察法》中，公职人员的范围被明确规定，并涵盖了多种类型的人员，包括但不限于公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、事业单位工作人员、国有企业人员等。

二、其他依法履行公职的人员

除了上述明确的公职人员外，《监察法》还规定了“其他依法履行公职的人员”也属于监察对象。这类人员虽然可能未列入党政机关人员编制，但在实际工作中从事着公务活动，行使着公权力。例如：

1. 履行人民代表大会职责的各级人民代表大会代表；
2. 履行公职的中国人民政治协商会议各级委员会委员、人民陪审员、人民监督员；
3. 在党政机关中从事公务但未列入编制的人员；
4. 在集体经济组织等单位、组织中，由党组织或者国家机关等提名、推荐、任命、批准，从事组织、领导、管理、监督等工作的人员；
5. 在依法组建的评标、谈判、询价等组织中代表国家机关等履行公共事务组织、领导、管理、监督等职责的人员；
6. 其他依法行使公权力的人员。

三、公职人员身份的判定

在判定一个人是否具有公职人员身份时，关键在于其是否行使了公权力。无论其是否具有正式的公职人员编制，只要其在实际工作中行使了公权力，就应当被视为公职人员，并接受监察法的监督。

四、法律后果与处分

对于违法的公职人员，《监察法》规定了相应的法律后果和处分措施。根据违法行为的严重程度，监察机关可以给予警告、记过、记大过等处分；情节严重的，还可以建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。需要注意的是，对于某些特定类型的公职人员（如其他依法履行公职的人员），由于其不属于《公务员法》管理的对象，因此在执行处分时可能无法直接给予降级、撤职、开除等处分，而只能依据其他相关法律法规、规章制度等作出相应处理。

综上所述，公职人员身份的判断主要依据其是否依法履行公职、行使公权力。对于不同类型的公职人员，法律都有其相应的规定和约束。如果您在具体案件中遇到关于公职人员身份的认定问题，可以进一步向我咨询，我会结合具体情况为您提供更详细的法律分析和建议。