女职工小产假期的天数，主要依据怀孕流产的时间来确定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：

1. 怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；
2. 怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。

这是国家对于女职工小产假期的明确法律规定，用人单位应当按照这一规定给予女职工相应的小产假期。在小产假期间，女职工的工资待遇不受影响，用人单位不得降低其工资，也不得以此为由辞退女职工或解除与其的劳动合同。

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