劳动立法运动提出的四项原则分别为：保障政治自由、改良经济生活、参加劳动管理、劳动补习教育。
具体来说：
保障政治自由：这一原则要求保障劳动者的政治权利，如言论自由、集会自由、结社自由等，以及同盟罢工权、国际联合权和团体契约权。这是劳动者作为公民的基本权利，也是他们参与社会政治活动、维护自身权益的基础。
改良经济生活：这一原则旨在改善劳动者的经济状况，包括规定合理的工资、工时、休息权等，以及享受失业救济和疾病保险等社会保障。这是为了保障劳动者的基本生活需求，提高他们的生活水平，使他们能够更好地投入到生产中去。
参加劳动管理：这一原则强调劳动者应有机会参与劳动管理，改良工厂管理制度，确保劳动过程的公正和合理。这有助于增强劳动者的主人翁意识，提高他们的工作积极性和创造力，同时也有助于减少劳资矛盾，促进企业的稳定发展。
劳动补习教育：这一原则提倡为劳动者提供补习教育的机会，保证男女劳动者有接受教育的权利。这是为了提高劳动者的文化素质和技能水平，使他们能够更好地适应社会发展的需求，同时也是对他们个人发展的一种保障。
这些原则的提出，体现了对劳动者权益的全面保护，不仅关注了劳动者的经济利益，也重视了他们的政治权利、文化需求和个人发展。这些原则在当时的劳动立法运动中起到了重要的指导作用，也为后来的劳动立法提供了有益的参考。