工伤鉴定类型主要包括劳动能力鉴定和停工留薪期鉴定两种，下面我为您详细解释这两种鉴定类型：
劳动能力鉴定：
- 这是工伤鉴定中最为核心的部分，旨在评估工伤职工伤残后的劳动能力和生活自理能力。
- 劳动能力鉴定会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准进行，重点关注工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻），每个等级都对应着不同的劳动能力丧失程度。
- 生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，这主要取决于职工在日常生活方面的护理需求。
停工留薪期鉴定：
- 这种鉴定主要是确定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
- 在停工留薪期内，职工可以享受原工资福利待遇，且由所在单位按月支付。
- 停工留薪期的确认通常结合医疗机构给出的诊断证明以及《停工留薪期分类目录》等相关资料来进行。
此外，根据工伤事故的实际情况，还可能涉及其他专项鉴定。具体的鉴定类型和流程，需要根据实际情况，依照相关法律法规以及鉴定机构的要求来进行。
如果您或您身边的人遭遇了工伤，并需要进行工伤鉴定，建议尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会或相关机构，按照规定的流程进行申请和鉴定。同时，如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。