农民工工资先予执行的法律条文主要依据于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
结论前置：农民工被拖欠工资的，可以申请先予执行。仲裁庭或人民法院在符合一定条件下，可以裁决先予执行，以确保农民工的合法权益得到及时保障。
详细分析：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定：
- 第四十四条：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
- 裁决先予执行需要符合两个条件：一是当事人之间权利义务关系明确；二是不先予执行将严重影响申请人的生活。
- 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定：
- 第一百零九条：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：其中就包括追索劳动报酬的案件。
- 申请先予执行同样需要满足一定条件，包括当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营，以及被申请人有履行能力。
实际操作建议：
- 农民工在遭遇工资拖欠时，应首先与用人单位进行协商，协商无果后可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，并同时申请先予执行。
- 在申请先予执行时，需要准备相关证据材料，如工资条、工作证、劳动合同等，以证明自己的权益和用人单位的拖欠行为。
- 如果仲裁庭或人民法院裁决先予执行，但用人单位仍拒不支付，农民工可以依法向人民法院申请强制执行，以确保自己的合法权益得到最终实现。
综上所述，农民工工资先予执行的法律条文为农民工提供了有力的法律保障。在遭遇工资拖欠时，农民工应依法维权，积极申请先予执行，以确保自己的合法权益得到及时、有效的保障。