在签订劳动合同时，关于使用何种笔进行书写，实际上法律上并没有明确的强制性规定。无论是蓝色笔、黑色笔还是其他颜色的笔，只要能够确保字迹清晰、内容准确无误，并且能够真实表达双方的意思，同时符合法律法规的相关规定，那么这份劳动合同就具有法律效力。

然而，在实际操作中，我们通常会考虑到合同的长期保存和存档需求。在这方面，黑色笔因其字迹的稳定性而更受欢迎。相比之下，蓝色字迹可能会随着时间的推移而褪色，这可能会影响合同的长期可读性和法律效力。因此，尽管法律没有明确要求，但在实践中，很多人更倾向于选择黑色笔来签订重要的合同文件，以确保其长期有效。

当然，无论选择何种颜色的笔，合同的有效性还取决于其他关键因素，如合同签订双方的民事行为能力、合同内容的真实性以及合同是否遵守国家和地方的法律法规等。

总的来说，签订劳动合同时，最重要的是确保合同内容的合法性、有效性和清晰度，而不必过分关注书写工具的颜色。同时，双方在签订前应仔细阅读并理解合同条款，以避免未来可能出现的争议和纠纷。如果您对签订劳动合同还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。