当您遭遇工资拖欠时，可以采取以下步骤来追回您的工资：
一、与雇主协商
首先，尝试与拖欠工资的雇主进行直接沟通。明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资，并尝试协商支付的具体时间和方式。在协商过程中，建议您保留聊天记录、通话录音等，作为后续可能需要的证据。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要准备相关证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与雇主之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。劳动监察部门有权对雇主进行调查，并责令其限期支付工资。
三、申请劳动仲裁
若投诉后雇主仍未支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构会依法审理您的案件，并作出具有法律效力的裁决。如果雇主不履行仲裁裁决，您可以申请法院强制执行。
四、提起诉讼
如果您对仲裁裁决不满意，或者仲裁裁决未得到履行，您可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律作出判决，要求雇主支付拖欠的工资。如果雇主仍不履行判决，您可以申请法院进行强制执行。
五、其他注意事项
总之，追讨拖欠工资需要您采取一系列有序且合法的步骤。请根据您的实际情况选择合适的途径进行维权，并坚定维护自己的合法权益。