退伍安置下岗的情况下，服役年限是计算为工龄的。具体分析如下：

1. 一般工龄的计算：

   • 根据《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》的相关规定，军人服现役年限是计算为工龄的，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，无论退役士兵之后是否下岗，其服役年限都应当被计入工龄。

2. 待安置期间的工龄计算：

   • 对于由政府安排工作的退役士兵，在待安置期间，其服役年限和符合规定的待安排工作时间同样计算为工龄，并享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

3. 下岗后的工龄问题：

   • 如果退役士兵在安置后下岗，其之前已经计算为工龄的服役年限和待安置时间不会因下岗而失效。这些时间仍然作为工龄的一部分，对于未来的退休、社保待遇等可能产生影响。

综上所述，退伍安置下岗的情况下，服役年限是计算为工龄的，且待安置期间的时间也计入工龄。这一规定旨在保障退役士兵的合法权益，确保他们在退役后的生活和工作中得到应有的待遇。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。