遇到工资拖欠的情况，想要快速要回，你可以按照以下步骤操作：

1. 与用人单位协商：

   • 这是最直接且便捷的方式。明确向用人单位表达你的诉求，即要求尽快支付拖欠的工资，并尝试了解拖欠的具体原因。
   • 在沟通过程中，务必保留好沟通记录，如短信、邮件、通话记录等，以备后续可能需要作为证据使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时需准备好相关劳动证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你与用人单位之间的劳动关系及工资拖欠事实。
   • 劳动监察部门会介入调查，并责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若协商和投诉均无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交仲裁申请时，需详细说明劳动争议的事实和理由，并提供相关证据，如工作证明、工资发放记录等。
   • 仲裁裁决具有法律效力，用人单位需履行裁决结果。如果用人单位不履行，你可以向法院申请强制执行。

4. 申请支付令（可选）：

   • 根据法律规定，你还可以向法院申请支付令。
   • 法院会根据情况向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。
   • 若用人单位不提出书面异议又不履行，你可以申请强制执行。

在整个过程中，务必注意收集和保存好所有相关证据，以确保你的合法权益得到有效维护。同时，也要保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。