关于拖欠农民工进城务工工资的问题，我可以为你提供以下详细的解答和建议：

核心结论：农民工工资被拖欠时，劳动者有权依法向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律途径：

   • 向劳动监察部门投诉：根据《劳动保障监察条例》，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的拖欠工资行为进行查处。劳动监察部门有权进行调查，并依法对用人单位作出处理。
   • 申请劳动仲裁：如果与用人单位存在劳动争议，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。
   • 提起诉讼：在劳动仲裁后，如果劳动者对仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

2. 证据收集：

   • 劳动者在维权过程中，应尽可能收集相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同、银行转账记录等，以证明自己的劳动关系和工资拖欠情况。
   • 如果证据不足，可以尝试与用人单位进行协商，或者请求劳动监察部门、劳动仲裁委员会等机构进行调解，以达成和解协议。

3. 法律援助：

   • 如果劳动者经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会提供免费的法律咨询和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

4. 预防措施：

   • 劳动者在签订劳动合同时，应明确约定工资支付时间、方式和标准等条款，以避免后续产生争议。
   • 用人单位应遵守相关法律法规，按时足额支付劳动者工资，维护劳动者的合法权益。

总结：拖欠农民工进城务工工资是一个严重的社会问题，劳动者应依法维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者可以通过法律途径、证据收集、法律援助等方式来维护自己的权益。同时，用人单位也应遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。如果你有任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。