关于“老师给孩子办乔迁是否违法违规”的问题，我们首先需要明确几个关键点，并结合相关的纪律规定来进行分析。

首先，从一般意义上讲，“乔迁”通常指的是搬家或迁居的喜庆活动，本身并不涉及违法违规。然而，当这一活动与特定的身份、职务以及相关的纪律规定相结合时，就可能产生不同的法律后果。

对于老师这一职业群体，他们作为公职人员或教育工作者，通常需要遵守一定的职业道德和纪律规定。这些规定可能因地区、单位或具体政策而有所不同，但一般都要求公职人员保持廉洁自律，避免利用职权或职务之便谋取私利，以及避免参与可能产生不良社会影响的活动。

现在，我们结合您提供的参考信息来具体分析。参考信息中提到了一起关于违规操办“乔迁宴”的通报案例，涉及的是一名党支部副书记。该案例表明，如果公职人员（如党员干部）违规操办“乔迁宴”，并借此机会收受礼金等财物，就可能构成违纪行为，甚至可能受到党内警告等纪律处分。

将这个案例应用到老师的情况上，我们可以推断：如果老师以孩子的名义操办“乔迁宴”，并且在这一过程中存在违规收受礼金、利用职权邀请管理服务对象参加等不当行为，那么就可能违反相关的纪律规定，甚至可能构成违法违规。

因此，对于“老师给孩子办乔迁是否违法违规”的问题，我们不能一概而论。关键在于老师是否遵守了相关的职业道德和纪律规定，以及是否在操办过程中存在不当行为。如果老师能够严格遵守规定，不利用职权谋取私利，也不参与可能产生不良社会影响的活动，那么给孩子办乔迁本身并不构成违法违规。反之，如果存在违规行为，就可能面临相应的法律后果。

综上所述，建议老师在操办孩子乔迁事宜时，务必遵守相关的职业道德和纪律规定，保持廉洁自律，避免产生不必要的法律风险和负面影响。