当您遭遇拖欠工资的情况时，可以通过以下多种途径来讨回您的工资：

一、与用人单位协商

首先，您可以尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达您要求支付工资的诉求，并了解拖欠的具体原因。如果双方能够协商一致，可以签订书面协议，明确支付工资的时间和方式。这是最便捷且能够避免双方关系过度恶化的方式。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并在查证属实后责令其支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

若协商和投诉均未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据。劳动仲裁机构会依法进行审理，并作出具有法律效力的仲裁结果。如果用人单位不履行仲裁结果，您可以申请法院强制执行。

四、向法院申请支付令

在用人单位承认拖欠工资且无异议的情况下，您可以向法院申请支付令。法院会根据您的申请向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。

五、提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决，借助司法强制力确保您的工资得到支付。

在整个讨薪过程中，请务必注意收集和保存好相关证据，以维护您的合法权益。同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为。如果遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业人士的意见。