关于“工会法人有什么后果”这个问题，其实质可能是询问工会法人身份所带来的法律责任或可能面临的后果。以下是对这一问题的详细解答：
一、工会法人的法律责任
民事责任：
- 工会法人作为独立的法律主体，需独立承担其民事活动产生的责任。
- 若工会法人代表在代表工会进行民事活动时存在超越权限、违反忠实勤勉义务等行为，并给工会或他人造成损失，该代表可能需承担相应赔偿责任。
行政责任：
- 若工会法人或其代表违反劳动法律法规、工会相关管理规定等，可能面临行政处分，如警告、罚款等。
刑事责任：
- 若工会法人代表的行为构成犯罪，如贪污、挪用工会经费等，将依法追究刑事责任。
二、工会法人身份可能面临的后果
法律地位受影响：
- 工会法人资格证是工会合法存续的重要凭证。若资格证过期或未按规定办理相关手续，工会的法人地位可能受到影响，进而影响其正常行使权利和履行义务。
经济活动受限：
- 工会法人资格证的有效期管理至关重要。一旦过期，工会在开展涉及资金往来、经济合作等活动时可能面临障碍，如银行账户受限、无法参与招投标等。
公信力和凝聚力下降：
- 工会作为职工利益的代表者和维护者，其法人身份的有效性直接关系到职工对工会的信任和依赖。若工会法人身份存在问题，可能导致职工对工会的公信力和凝聚力产生质疑。
三、建议与措施
加强法人资格证管理：
- 工会应建立健全法人资格证管理制度，确保在证书到期前及时办理续期手续。
- 定期检查和更新工会法人资格证的信息，确保有效期内使用。
依法依规履行职责：
- 工会法人代表应依法依规履行职责，避免因不当行为承担法律责任。
- 加强与相关部门的沟通协调，及时了解政策法规的变化和要求。
提升工会公信力和凝聚力：
- 工会应积极维护职工权益，增强职工对工会的信任和依赖。
- 通过开展各种活动和培训，提升工会的公信力和凝聚力。
综上所述，工会法人身份既带来了相应的法律责任，也可能面临一系列后果。因此，工会应高度重视法人资格证的有效期管理，依法依规履行职责，以维护工会的合法权益和正常运作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。