公司虚开增值税，员工可能面临判刑。

在公司涉及虚开增值税的案件中，员工是否会被判刑，以及具体的刑罚程度，取决于员工在虚开增值税行为中的具体角色、行为程度以及是否构成犯罪等因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 员工角色与行为：

   • 如果员工是直接参与虚开增值税发票的行为，如负责开票、联络开票事宜等，那么其很可能被认定为犯罪的参与者，从而面临判刑。
   • 如果员工只是间接涉及，如知晓但未直接参与，或者只是按照上级指示行事，那么其责任可能会相对较轻，但也可能因未履行阻止或报告义务而承担一定的法律责任。

2. 构成犯罪的条件：

   • 虚开增值税发票的行为必须达到一定的数额或情节严重程度，才能构成犯罪。具体数额或情节标准，由相关法律规定。
   • 员工必须明知或应知自己参与的行为是虚开增值税发票，且该行为违法。如果员工因无知或误解而参与，可能不构成犯罪，但也可能因过失而承担一定的法律责任。

3. 法律后果：

   • 如果员工被认定为犯罪的参与者，那么其可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。具体刑罚种类和程度，由法院根据案件具体情况判决。
   • 除了刑事责任外，员工还可能面临行政责任，如被税务部门处罚、吊销相关执业资格等。

4. 实际案例：

   • 以某会计所法定代表人和员工被判刑的案例为例，该会计所实际经营人指使员工虚开增值税发票，价税合计达962万元。最终，会计所被判处罚金，实际经营人和员工分别被判处有期徒刑和缓刑，并处罚金。这一案例表明，虚开增值税发票的行为不仅会导致公司受到处罚，还会涉及员工个人的刑事责任。

综上所述，公司虚开增值税时，员工是否会被判刑以及具体的刑罚程度，取决于员工在虚开行为中的具体角色、行为程度以及是否构成犯罪等因素。因此，建议员工在公司工作中要严格遵守法律法规，避免参与任何违法活动。如果发现自己所在公司存在虚开增值税等违法行为，应及时向相关部门报告，以维护自己的合法权益和社会秩序。