国有企业息诉罢访协议造假，可能会引发一系列严重的法律后果。具体来说：

1. 承担民事责任：

   • 如果造假行为导致他人权益受损，国有企业可能需要承担赔偿责任。这包括但不限于对受损方的经济损失进行赔偿，以及可能产生的精神损害赔偿等。

2. 面临行政处罚：

   • 根据相关法律法规，国有企业若存在伪造、变造或提供虚假材料等行为，可能会受到相关行政部门的处罚。处罚形式可能包括罚款、警告、责令改正等，具体取决于造假行为的严重程度和造成的后果。

3. 影响企业信誉：

   • 息诉罢访协议造假一旦被发现，将严重损害国有企业的信誉和声誉。这不仅会影响企业在市场上的形象，还可能影响其与合作伙伴的关系，甚至导致合作破裂。

4. 可能构成犯罪：

   • 如果造假行为涉及伪造公文、证件、印章等，或者构成其他犯罪行为，如诈骗、妨害公务等，那么相关责任人可能会面临刑事追究。这不仅意味着个人将受到法律的制裁，还可能对企业造成不可挽回的损失。

5. 内部责任追究：

   • 国有企业内部通常会有严格的规章制度和管理制度。对于息诉罢访协议造假行为，企业可能会对相关责任人进行内部处理，如降职、解雇、追究经济责任等。

综上所述，国有企业息诉罢访协议造假是一种严重的违法行为，不仅会对企业自身造成巨大的法律风险和经济损失，还可能对相关人员产生严重的法律后果。因此，国有企业应严格遵守法律法规，确保所有行为的合法性和合规性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。