要在劳动仲裁中赢，你需要从以下几个方面进行努力：

一、充分准备证据

依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，收集并整理好所有能证明劳动关系及争议焦点的证据是至关重要的。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：它能明确双方的劳动关系及权利义务。
• 工资支付记录、考勤记录：可证明工作时长、工资数额等情况。
• 其他相关证据：如工作证、加班记录、通讯记录等，这些都能辅助证明你的主张。

二、明确并合理提出仲裁请求

你的仲裁请求必须基于法律规定，且合理合法、具体明确。这样，仲裁机构才能依据你的请求进行审理。在提出请求时，要确保自己了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，以便准确主张自身权益。

三、熟悉仲裁程序，按时参加庭审

了解并熟悉劳动仲裁的程序，包括提交申请、等待受理、参加庭审等步骤。确保自己按时参加庭审，遵守举证期限等规定。在庭审时，要清晰、有条理地陈述事实，准确回答仲裁员的问题，让仲裁员更好地理解你的诉求。

四、注意仲裁时效

一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，你要及时维权，确保自己的请求没有超过仲裁时效。

综上所述，要在劳动仲裁中赢，你需要充分准备证据、明确并合理提出仲裁请求、熟悉仲裁程序并按时参加庭审，以及注意仲裁时效。这些方面都是相互关联、相辅相成的。只有做好这些准备工作，你才能更有信心地面对劳动仲裁，维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。