关于六级人损伤残能赔偿多少的问题，这并非一个简单的数字，而是需要根据具体情况和适用的法律关系（如工伤或人身损害）来确定。以下是对六级人损伤残在不同法律关系下的赔偿项目及计算方式的详细解析：
一、如果认定为工伤六级伤残
根据《工伤保险条例》及相关规定，赔偿主要包括：
- 一次性伤残补助金：标准为16个月的本人工资。
- 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的60%，直至退休或享受基本养老保险待遇为止。
- 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在解除或终止劳动关系时支付。
- 医疗费用：实报实销，包括所有实际发生的医疗开支。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，直至恢复工作或评定伤残等级。
- 护理费：根据生活自理能力等级支付。
- 残疾辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认后，按国家标准支付。
二、如果认定为一般人身损害六级伤残
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿主要包括：
- 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×50%（六级伤残系数）。
- 医疗费用：实报实销，需提供相关收款凭证。
- 误工费：根据误工时间和收入状况确定，可计算至定残日前一天。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度及被扶养人的实际情况计算。
三、注意事项
- 赔偿标准因地区而异，具体计算时应参考当地的相关法规和政策。
- 未参加工伤保险的用人单位需承担全部工伤赔偿费用。
- 工伤认定和劳动能力鉴定是获得工伤赔偿的前提。
综上所述，六级人损伤残的赔偿涉及多个方面和复杂的计算方式。为确保您的权益得到充分保障，建议您在遭遇此类情况时及时咨询当地的社保机构或专业律师（如我），以便获取准确的赔偿信息和专业的法律支持。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。