关于你提到的实习合同上写有违约金但没有具体数额的情况，这里是我的分析：

核心结论：实习合同上若仅提及违约金而未明确具体数额，该条款可能因缺乏明确性而无法直接执行。

1. 法律效力分析：

   • 根据合同法的原则，合同条款应当具有明确性，以便双方能够清楚地了解各自的权利和义务。
   • 违约金条款作为合同的一部分，也应当具备明确性，包括违约金的数额或计算方式。
   • 如果实习合同上仅提及违约金而未给出具体数额，该条款可能因缺乏必要的明确性而被视为约定不明，从而无法直接作为执行依据。

2. 实际影响与建议：

   • 在这种情况下，如果双方因违约发生争议，法院或仲裁机构可能会根据合同的实际情况、双方过错程度以及公平原则等因素，综合判断违约金的数额。
   • 为避免未来可能出现的纠纷，建议双方尽快协商明确违约金的数额或计算方式，并以书面形式补充到合同中。
   • 如果无法协商一致，可以考虑咨询专业律师或法律机构，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 其他注意事项：

   • 除了违约金条款外，实习合同中的其他条款也应当具备明确性，如实习期限、工作内容、劳动报酬等。
   • 在签订实习合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自己充分了解并同意合同内容。

总之，实习合同上写有违约金但没有具体数额的情况可能会引发争议。为避免未来纠纷，建议双方尽快协商明确违约金的数额或计算方式，并确保合同的其他条款也具备明确性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。