退役军人不退津贴一般属于劳动争议或军民纠纷的一种。下面我详细为你解释一下：

首先，我们要明确津贴是军人退役时根据相关政策应获得的一项福利待遇。如果退役军人没有收到应得的津贴，那么这就构成了一个纠纷。

1. 劳动争议角度：

   • 退役军人如果在退役后与原部队或相关军事机构就津贴发放问题产生争议，这可以被视为一种劳动争议。因为津贴是退役军人基于其服役经历而应获得的劳动报酬或福利待遇的一部分。
   • 在这种情况下，退役军人可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

2. 军民纠纷角度：

   • 军民纠纷通常指的是军队与地方、军队与民众之间因各种原因（如土地、财产、权益等）而产生的争议。
   • 虽然退役军人不退津贴的纠纷主要涉及的是退役军人与原部队或军事机构之间的争议，但在某些情况下，如果纠纷涉及到地方政府的参与或相关政策的执行，那么它也可能被归类为军民纠纷的一种。

在处理这类纠纷时，退役军人可以先尝试与原部队或相关军事机构进行协商，看是否能够通过和解的方式解决争议。如果协商无果，那么退役军人可以根据具体情况选择合适的法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动争议调解、仲裁或提起诉讼等。

总之，退役军人不退津贴的纠纷类型可能因具体情况而异，但一般可以被归类为劳动争议或军民纠纷的一种。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。