关于“保全工资留多少生活费”的问题，这通常涉及到工资执行过程中的保全措施以及生活费的标准。不过，从劳动法律的角度来看，并没有直接规定“保全工资留多少生活费”的具体数额。在实际操作中，这往往需要根据具体情况，如债务人的收入状况、家庭负担、基本生活需求等因素来综合考虑。

如果是指在执行工资时，需要为债务人保留一定的生活费，那么这通常是由执行法院根据当地的生活水平、债务人的实际情况等因素来决定的。一般来说，执行法院会确保债务人及其所扶养家属的基本生活费用得到保障。

如果是指工伤期间的工资与生活费问题，那么在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。这里并没有涉及到“保全工资留多少生活费”的问题，而是直接按照职工的原工资福利待遇来支付。

综上所述，“保全工资留多少生活费”并没有一个固定的标准或数额，而是需要根据具体情况来综合考虑。如果你面临具体的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出相应的法律建议。