劳务派遣公司的主要业务广泛且多样，旨在满足企业不同层次的用工需求。以下是劳务派遣公司主要业务的详细归纳：

一、劳务派遣服务

这是劳务派遣公司的核心业务，主要包括：

1. 传统劳务派遣：如临时性岗位派遣、辅助性岗位派遣和替代性岗位派遣，针对企业不同需求提供灵活的劳动力解决方案。
2. 专业技术人才派遣：为特定行业提供具有专业技术知识和实践经验的人才，如信息技术、医疗、金融等领域。
3. 国际劳务派遣：为海外项目提供各类劳务人员派遣服务，包括工程建设人员、技术服务人员等，促进国际人才交流与合作。

在这些服务中，劳务派遣公司需与用工单位订立劳务派遣协议，明确双方权利义务；同时，依法与被派遣劳动者订立劳动合同，支付工资、缴纳社会保险，确保劳动者的合法权益。

二、人力资源服务

劳务派遣公司还提供全面的人力资源管理服务，包括：

• 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、人事代理与外包、员工关系管理等，以提高企业人力资源利用效率，减轻企业管理负担。

三、劳务外包服务

将企业的部分劳务工作整体外包给劳务派遣公司，由其负责组织人员完成。这种服务形式有助于企业集中精力于核心业务，提高运营效率。

四、职业中介服务

为劳动者和用工单位提供职业介绍、职业指导等中介服务，帮助劳动者找到合适工作，助力企业招募到优秀人才。

五、其他相关服务

• 劳动保障事务代理，如代理办理社会保险、医疗保险、公积金等事务。
• 法律法规和政策咨询，为企业提供相关法律法规和政策咨询服务，帮助企业遵守法律，预防劳动纠纷。
• 部分劳务派遣公司还提供企业管理咨询、投资策略管理等增值服务，助力企业发展。

综上所述，劳务派遣公司的主要业务涵盖了劳务派遣服务、人力资源服务、劳务外包服务、职业中介服务以及其他相关服务。这些业务旨在满足企业多样化的用工需求，同时确保劳动者的合法权益得到充分保障。如果您有具体的劳务派遣相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供详细的解答和建议。