关于兼职的新规定，主要涉及到退（离）休领导干部在社会团体和企业的兼职行为。以下是对这些新规定的详细解读：

一、退（离）休领导干部在社会团体兼职的新规定

1. 审批与备案：

   • 退（离）休领导干部在社会团体兼任职务，包括领导职务、名誉职务、常务理事、理事等，必须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。
   • 确因工作需要，且本人无其他兼职，所兼职社会团体的业务与原工作业务或特长相关的，经批准可兼任1个社会团体职务。
   • 任期届满拟连任的，必须重新履行审批手续，兼职不超过两届。
   • 兼职的任职年龄界限为70周岁。

2. 兼职行为规范：

   • 兼职期间要发挥政治把关、经验指导、业务传授等作用，促进社会团体健康有序发展。
   • 不得利用个人影响要求党政机关、企事业单位提供办公用房、车辆、资金等。
   • 不得以社会团体名义违规从事营利性活动。
   • 不得强行要求入会或违规收费、摊派、强制服务、干预会员单位生产经营活动等。

3. 薪酬与报酬：

   • 兼职不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益。
   • 确属需要的工作经费，要从严控制，不得超过规定标准和实际支出。

4. 报告与监督：

   • 兼职期间的履职情况、是否取酬和报销有关工作费用等，干部本人应每年年底以书面形式报所在单位党委（党组）。
   • 对领取报酬或履行职责不当的，干部所在单位应责令其辞去社会团体职务。

二、退（离）休党政领导干部在企业兼职（任职）的新规定

1. 范围与审批：

   • 现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。
   • 辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职），必须从严掌握、从严把关，并按干部管理权限严格审批。
   • 辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

2. 兼职数量、年龄与任期：

   • 在企业兼职的党政领导干部，不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。
   • 兼职不得超过1个。
   • 所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，连任不超过两届。
   • 兼职的任职年龄界限为70周岁。

3. 报告与管理：

   • 在企业兼职（任职）的党政领导干部，要严格遵纪守法，廉洁自律，禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。
   • 兼职（任职）期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应每年年底以书面形式如实报告单位组织。

这些新规定旨在进一步规范退（离）休领导干部的兼职行为，防止其利用个人影响谋取私利，同时促进其发挥个人专长和经验优势，为社会做出积极贡献。