因工伤亡一次性赔偿的金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出的。具体包括以下几个部分：

一. 丧葬补助金

• 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。

二. 一次性工亡补助金

• 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2022年度全国城镇居民人均可支配收入49283元为例（该数据会随年份更新而变化），则一次性工亡补助金为49283元×20=985660元。

三. 供养亲属抚恤金

• 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
• 例如，若职工李某因工伤死亡，生前月工资为6000元，其妻子、未成年子女和父母需要供养，则妻子每月可领取2400元（6000元×40%），其他亲属每人每月可领取1800元（6000元×30%），但总和不得超过6000元。

综上所述，因工伤亡一次性赔偿的金额包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金三部分，具体数额需根据当地法律法规、职工生前每月工资以及供养亲属的具体情况来计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。