关于公司招人必须符合法律主体的规定，主要可以从以下几个方面来理解：
《中华人民共和国公司法》的相关规定：
- 公司作为独立的法人实体，具有独立的法律地位，能够以自己的名义进行民事活动，包括招聘员工。根据《公司法》的规定，公司在设立时必须依法登记，取得法人资格，才能开展正常的经营活动，包括招聘。
《中华人民共和国劳动合同法》的要求：
- 《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的“用人单位”必须是指具有合法用工主体资格的单位，即必须是依法设立并有效存续的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或者是与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
相关法律法规的综合解读：
- 综合《公司法》和《劳动合同法》等法律法规，我们可以明确，公司招人必须符合法律主体的要求，即公司必须依法设立并有效存续，具有独立的法人资格，才能作为合法的用工主体与劳动者建立劳动关系。
综上所述，公司招人必须符合法律主体的规定，这是由《公司法》、《劳动合同法》等法律法规共同明确的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。