您好，关于初次就业试用期的时长，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同的期限。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期的时长与劳动合同期限有直接关系，具体如下：

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的：试用期不得超过一个月。
2. 劳动合同期限一年以上不满三年的：试用期不得超过二个月。
3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同：试用期不得超过六个月。

另外，值得注意的是，如果劳动合同是以完成一定工作任务为期限的，或者劳动合同期限不满三个月的，是不得约定试用期的。

在试用期内，用人单位和劳动者都需要遵守相关法律法规，包括签订书面劳动合同、支付不低于规定标准的工资、缴纳社会保险等。同时，用人单位也不能随意解除劳动合同，除非劳动者符合《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形。

希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他关于试用期或劳动合同的问题，欢迎随时咨询。