关于工厂陪护假有多少天这个问题，首先需要明确的是，陪护假并非一个全国统一规定的假期类型，它更多地与具体的工厂政策、劳动合同以及地方性法规相关。因此，无法给出一个统一的答案。不过，我可以从以下几个方面为你提供一些指导和建议：

1. 查看工厂政策或劳动合同：

   • 工厂可能会在其内部政策或员工的劳动合同中明确规定陪护假的天数和条件。建议你首先查阅这些文件，看是否有关于陪护假的具体规定。

2. 咨询工厂人力资源部门：

   • 如果工厂政策或劳动合同中没有明确规定，你可以直接咨询工厂的人力资源部门或相关负责人，了解工厂对于陪护假的具体规定和申请流程。

3. 参考地方性法规：

   • 某些地区可能会出台地方性法规，对陪护假进行一定的规定。你可以查询所在地区的相关法规，看是否有关于陪护假的具体条款。不过需要注意的是，这些法规可能因地区而异，且不一定适用于所有工厂。

4. 考虑特殊情况：

   • 如果你的陪护需求是由于特定的家庭情况或紧急情况产生的，可以与工厂协商，看是否能够给予特殊的陪护假安排。

综上所述，工厂陪护假的天数并不是固定的，而是需要根据具体的工厂政策、劳动合同以及地方性法规来确定。建议你首先查阅相关文件或咨询工厂相关部门，以获取最准确的信息。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。