可以在公司所在地提起劳动仲裁，但也可以选择在劳动合同履行地提起。具体分析如下：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，如果你与公司之间发生了劳动争议，你可以选择向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，也可以选择向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

如果双方向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会分别提请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这一规定主要是为了方便劳动者，使其能够选择对自己更为便利的地点进行仲裁。

因此，在提起劳动仲裁时，你可以根据自己的实际情况，选择在公司所在地或者劳动合同履行地提起。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。