关于“非法占用公司财物行政处罚”的问题，我可以给出以下详细的解答：
结论前置
非法占用公司财物，如果构成犯罪，如职务侵占罪，其处罚将依据《刑法》相关规定执行。具体来说，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役及罚金；数额巨大者，处三年以上十年以下有期徒刑及罚金；特别巨大者，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑及罚金。若不构成犯罪，公司可通过民事诉讼要求返还财物及赔偿损失。
详细解答
构成犯罪的情况：
法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
刑罚规定：
数额标准：这里的数额较大、巨大、特别巨大标准各地司法实践有所差异，具体数额标准可能因地区、时间等因素而有所不同。一般来说，数额较大可能在几万元到几十万元不等。
不构成犯罪的情况：
如果非法占用公司财物的行为不构成犯罪，公司可以通过民事诉讼来维护自己的权益。
法律途径：公司可以向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物及赔偿损失。在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据来证明侵占事实及公司损失情况。
证据收集：为了胜诉并追回财物，公司需要收集相关证据，如财物归属证明、侵占行为的证据等。这些证据将有助于法院判断侵占事实的存在，并据此作出判决。
特别注意
保管公司财物是否构成侵占，并非一概而论，而是需要依据具体的法律规定及案件事实进行判断。关键在于行为人是否具有非法占有的目的，以及是否利用了职务上的便利将财物占为己有且数额较大。
如果涉及侵占公司财产，公司应及时收集相关证据，并向公安机关报案。由司法机关依法进行侦查、起诉和审判，以确定犯罪事实及量刑。
法律建议
对于公司而言，应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，加强对公司财物的监管和保护。
一旦发现有人非法占用公司财物，应立即采取措施进行调查和处理，并及时向法律专业人士咨询以获取法律帮助。
如果您或您的公司面临类似问题，欢迎随时向我咨询。我将竭诚为您提供专业的法律支持和建议。