关于“劳动能力鉴定评级后后续的治疗费用”这一问题，其核心在于理解劳动能力鉴定后的治疗费用承担机制。以下是对该问题的全面解答：

一、核心结论

劳动能力鉴定评级后，若因工伤需继续治疗，且治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准，通常从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则费用由用人单位承担。对于因第三人侵权行为引发的工伤，且第三人不支付或无法确定时，由工伤保险基金先行支付，之后可向第三人追偿。

二、详细分析

1. 工伤保险基金支付：

   • 工伤职工在劳动能力鉴定后因旧伤复发或病情出现新的合理变化，需继续治疗的，若治疗费用符合工伤保险的相关规定，应从工伤保险基金中支付。
   • 这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定的费用。

2. 用人单位承担：

   • 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致职工无法从工伤保险基金中获得治疗费用的，该费用应由用人单位承担。

3. 第三人侵权情况：

   • 若工伤是由第三人的侵权行为造成的，且第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，工伤保险基金将先行支付治疗费用。
   • 工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

4. 特殊情况：

   • 对于必然发生的后续治疗费，如取出原来治疗时所植入的内固定物等，虽名为续医费，但实际上属于前次医疗行为未完成而必然产生的医疗费，一般应予支持。

三、注意事项

• 工伤职工在享受工伤保险待遇过程中，应保留好相关医疗证明和费用票据，以便在需要时向工伤保险机构或用人单位申请报销。
• 若对劳动能力鉴定结论有异议，应在规定期限内向上一级委员会申请再次鉴定。
• 若因后续治疗费用产生争议，可通过协商、行政复议、劳动仲裁或诉讼等途径解决。

综上所述，劳动能力鉴定评级后的后续治疗费用承担机制是明确的，工伤职工应依法维护自己的合法权益。若您在具体操作中遇到任何问题或疑问，可直接向我咨询。