关于职务侵占罪的罚金标准，这并非一个固定不变的数额，而是依据犯罪情节的严重程度以及侵占的财物数额来决定的。以下是对此问题的详细解答：

一、罚金与侵占数额的关系

1. 数额较大：

   • 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • “数额较大”的起点一般认定为六万元。在此情况下，罚金的具体数额会由法院根据犯罪情节来裁量，但通常不会低于一千元。

2. 数额巨大：

   • 处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • “数额巨大”的起点为一百万元。对于此类案件，罚金数额会相应增加，以体现对更严重犯罪行为的惩罚。

3. 数额特别巨大：

   • 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 在这种情况下，罚金数额会更高，以进一步体现法律的严惩态度。

二、罚金数额的裁量原则

法院在判决罚金时，会综合考虑以下因素：

• 犯罪情节是否恶劣，包括侵占手段、持续时间、影响范围等；
• 被告人的悔罪态度，如是否有自首、立功等情节；
• 被告人是否有退赃行为，以及退赃的数额和时机；
• 是否取得被害人谅解等。

三、罚金的缴纳与执行

• 罚金应在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，法院有权强制缴纳。
• 对于不能全部缴纳罚金的，法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产时，都应随时追缴。
• 如因遭遇不可抗拒的灾祸等原因导致缴纳困难，经法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

四、注意事项

• 具体的罚金数额可能会因地区经济发展水平差异而有所调整。各地在具体执行过程中，会结合本地实际情况，在上述标准幅度内确定本地执行的具体数额标准。
• 罚金是刑罚的一种，与行政处罚中的罚款不同。罚金由人民法院决定和执行，而罚款则由相应的行政主管机关决定。

综上所述，职务侵占罪的罚金标准并非固定不变，而是根据犯罪情节的严重程度和侵占的财物数额来决定的。在判决罚金时，法院会综合考虑多种因素，以确保刑罚的公正性和合理性。