关于装卸搬运劳动作业条件的规定，主要可以从以下几个方面进行阐述：

一、作业资质与条件

从事营业性搬运装卸的单位和个人，必须具备一定的条件，包括有与经营项目和作业范围相适应的搬运装卸机（工）具和设备；有比较稳定的队伍，从业人员符合劳动用工条件，并具备一定的搬运装卸技能和安全常识等。这些条件确保了搬运装卸作业的专业性和安全性。

二、作业规范

1. 操作规程：从事搬运装卸的单位和个人，必须严守操作规程，特别是对于超重、危险品货物的搬运装卸作业，必须具备专用装卸工具、防护设备和相关知识，否则不得从事此类作业。
2. 作业证佩戴：搬运装卸作业人员应佩戴当地交通主管部门统一制发的作业证进行作业，以证明其具备从事该作业的资质。
3. 价格费率标准：应严格执行交通、物价部门核准的价格费率标准，并按规定使用统一票据，确保收费的合理性和透明性。

三、管理与监督

1. 合同管理：承托双方应根据国家有关规定，签订搬运装卸合同，并对于纳入计划管理和大宗物资的搬运装卸合同，应报当地交通主管部门备案，以保障双方的合法权益。
2. 规章制度：搬运装卸企业应建立健全各项规章制度，加强对职工的职业道德、遵纪守法教育，改善服务态度，提高服务质量，杜绝野蛮装卸，减少货损货差现象。
3. 检查与监督：各级交通主管部门要加强搬运装卸行业的管理，并会同工商、税务、物价等有关部门及时查处无证经营、哄抬作业费率、擅自提高收费标准、偷漏国家税费等违章违法行为，以维护市场的正常秩序。

四、法律责任

对于违反相关规定从事搬运装卸作业的单位或个人，将由交通、工商、物价、税务、劳动、公安等部门按各自职责范围，并根据有关违章处罚规定进行处理。这包括责令停业、吊销有关证照等严厉的处罚措施。

综上所述，装卸搬运劳动作业条件的规定涉及多个方面，包括作业资质与条件、作业规范、管理与监督以及法律责任等。这些规定旨在确保搬运装卸作业的专业性、安全性和合法性，保障承托双方的合法权益，以及维护市场的正常秩序。如果您在装卸搬运劳动作业方面遇到任何问题或纠纷，欢迎随时向我咨询。