当您遇到医院不给开病假条的情况时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

首先，您需要明确自己的权益和医院的规定。根据《中华人民共和国劳动法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您在患病期间有权获得合理的病假条，医院也应按规定开具。同时，您应了解医院关于病假条开具的具体规定，比如哪些医生有开具病假条的权限等。

接下来，您可以尝试与主治医生进行沟通。诚恳地表达您的需求，详细说明病情以及对日常工作生活的影响，并提供相关的病情资料。如果主治医生拒绝开具病假条，您可以向医院的管理部门（如医务科、门诊部）咨询医院的具体规定和流程，并请求他们协助解决。

如果与医院管理部门的沟通也没有结果，您可以考虑寻求其他医疗途径。比如，您可以选择其他医院或医生进行诊断和治疗，并重新申请病假条。在选择时，建议您考虑医院的口碑、医生的专业领域和经验。另外，如果对病情诊断存在争议，您也可以向专业医疗鉴定机构申请鉴定，医疗鉴定结果具有权威性，可以作为有力证据支持您的病假条需求。

如果以上途径都无法解决问题，您可以向当地的卫生健康部门投诉医院的不合理行为。投诉时，请准备好相关材料，如病历、检查报告、沟通记录等。如果卫生健康部门无法解决问题，或者您认为医院的拒绝行为构成了违法行为，您还可以咨询专业律师，了解自己的法律权利和维权途径。在必要时，您可以向法院提起诉讼，要求医院承担法律责任。

最后，如果医院仍然无法开具病假条，您可以与单位沟通并提供其他医疗证明，如诊断证明、病历等。解释您的情况，确保单位理解并接受您的病假需求。

在整个过程中，请保持冷静理性，避免情绪化行为。同时，妥善保存所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。了解并遵守相关法律法规，确保自己的行为合法合规，也是非常重要的。