关于公安机关关于阻碍执行职务的裁量标准，这主要涉及到《中华人民共和国治安管理处罚法》以及相关的刑法规定。以下是对此问题的详细解答：

一、阻碍警察执行职务的认定标准

阻碍警察执行职务的行为，主要依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条的规定进行认定。具体标准包括：

1. 行为主体：必须是具有责任年龄和责任能力的自然人。

2. 行为对象：正在依法执行职务的人民警察，这包括公安机关、国家安全机关、监狱等的人民警察，以及人民武装警察部队的执勤人员。

3. 行为表现：阻碍警察执行职务的行为通常表现为多种情形，如拒不执行命令、暴力抗法、威胁恐吓、侮辱诽谤、围堵拦截、强占财物等。这些行为都是对警察正常执法活动的干扰和阻碍。

4. 主观方面：行为人需明知对方为正在执行职务的人民警察，且故意实施上述行为。过失行为不构成此罪，但可能承担其他法律责任。

二、阻碍警察执行职务的处罚标准

对于阻碍警察执行职务的行为，根据情节的严重程度，将受到不同的处罚：

1. 治安处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条的规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

2. 刑事处罚：

   • 如果行为构成犯罪，如妨害公务罪，则将依法追究刑事责任。根据相关法律，构成妨害公务罪的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
   • 在量刑起点的基础上，根据妨害公务造成的后果、犯罪情节严重程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实，可以增加刑罚量。例如，每增加一人轻微伤，可以增加一个月至三个月刑期；每增加一人轻伤，可以增加三个月至一年刑期等。
   • 如果存在煽动群众阻碍依法执行公务、采取持械、聚众围攻等暴力、威胁手段、损毁公务装备等情形，可以增加基准刑的30%以下。
   • 如果因执行公务行为不规范而导致妨害公务犯罪的，可以减少基准刑的20%以下。

三、总结

综上所述，阻碍警察执行职务是一种违法行为，将受到法律的制裁。根据情节的严重程度，行为人可能面临治安处罚或刑事处罚。因此，建议公众在面对警察执法时，应积极配合，遵守法律法规，共同维护社会秩序和公共安全。