关于公务员请休假病假规定，以下是根据相关政策法规整理的信息：

一、公务员病假规定

1. 请假手续：

   • 公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的，可委托他人办理，事后补办请假手续。
   • 病休3天以上的，应提供医院出具的病休证明。

2. 病假待遇：

   • 病假在两个月以内的，发给原工资。
   • 病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资依旧按照原标准发放。
   • 病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年的，发给本人工资的80%。
   • 工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。
   • 病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。

3. 病假后复工：

   • 病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。
   • 恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

二、公务员请休假规定

公务员的休假天数与其参加工作时间相关，具体如下：

• 参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。
• 参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。
• 参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。
• 参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。
• 参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。

综上所述，公务员的请休假病假规定相对明确，但具体执行时可能因单位或地区差异而有所不同。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。