关于“职业病犯罪构成”这一问题，首先需要明确的是，我国刑法中并没有直接规定“职业病犯罪”这一具体罪名。然而，用人单位如果违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，并且这种行为构成犯罪的，那么对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，是可以依法追究刑事责任的。

核心结论：用人单位违反职业病防治规定，造成重大后果且构成犯罪的，将依法追究相关责任人员的刑事责任。

下面我将从几个方面详细阐述这一问题：

1. 法律责任：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十八条，用人单位如果违反该法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将依法追究刑事责任。

2. 职业病患者待遇：

   • 虽然这不是直接关于犯罪构成的问题，但了解职业病患者的待遇有助于全面理解职业病相关的法律框架。职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇，包括治疗、康复、定期检查以及调离原岗位等安置措施。如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。

3. 法律建议：

   • 对于用人单位而言，应严格遵守职业病防治法的相关规定，确保工作场所的安全卫生条件，预防职业病的发生。
   • 对于劳动者而言，如果怀疑自己患有职业病，应及时进行职业健康检查，并依法向用人单位或相关部门提出赔偿要求。

4. 可能的法律后果：

   • 如果用人单位违反职业病防治规定，不仅可能面临行政处罚，还可能因造成重大后果而构成犯罪，导致相关责任人员被依法追究刑事责任。
   • 劳动者如果因职业病导致健康损害或经济损失，有权依法向用人单位提出赔偿要求，并通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，虽然我国刑法中没有直接规定“职业病犯罪”这一罪名，但用人单位如果违反职业病防治法规定并造成严重后果，且这种行为构成犯罪的，将依法追究相关责任人员的刑事责任。因此，无论是用人单位还是劳动者，都应严格遵守职业病防治法的相关规定，确保工作场所的安全卫生和劳动者的健康权益。