关于“诉讼涤除公司经理身份”的问题，首先可以明确的是，虽然公司法中并未直接规定诉讼涤除公司经理身份的具体程序，但参照涤除公司法定代表人身份的相关司法实践和公司法规定，理论上可以通过诉讼途径来实现这一目的。以下是对此问题的详细分析：
一、诉讼涤除公司经理身份的前提条件
已辞任公司经理职务：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，经理作为公司的高级管理人员，其任职和辞任应遵循公司章程的规定。若已按照公司章程或相关法律规定辞去了经理职务，则具备了提起诉讼涤除经理身份的前提条件。
不再参与公司的实际经营管理活动：
- 与法定代表人涤除身份类似，经理在辞任后也应确保不再参与公司的实际经营管理活动。这是为了证明其与公司之间已不存在实质性的关联，从而避免通过辞去经理身份来逃避责任。
公司超过合理期限仍未能完成登记变更：
- 在经理辞任后，公司应在合理期限内完成相关登记变更手续。若公司未能在此期限内完成变更，且经理已无法通过其他内部救济手段实现变更，则有权提起诉讼。
二、诉讼文书的撰写与执行
诉状书写：
- 在撰写诉状时，应明确列出诉讼请求，即要求公司涤除经理身份的登记信息，并阐述事实和理由，包括已辞任经理职务、不再参与公司经营管理活动以及公司未能完成登记变更等。
生效判决的执行：
- 若法院支持诉讼请求，作出涤除经理身份的生效判决，公司应依法履行判决内容，到工商登记机关办理相关变更登记手续。若公司拒不履行，当事人可申请法院强制执行。
三、法律依据与司法实践
法律依据：
- 《中华人民共和国公司法》及相关司法解释为公司经理的任职、辞任及登记变更提供了法律基础。虽然未直接规定诉讼涤除经理身份的程序，但可参照法定代表人涤除身份的相关规定进行。
司法实践：
- 在司法实践中，已有通过诉讼途径涤除法定代表人身份的案例。这些案例为诉讼涤除经理身份提供了有益的参考和借鉴。法院在审理此类案件时，会综合考虑当事人的诉讼请求、事实和理由以及公司的实际情况等因素作出判决。
四、建议与注意事项
协商先行：
- 在提起诉讼前，建议当事人与公司进行协商，尝试通过内部程序解决经理身份的涤除问题。这有助于节省诉讼成本和时间。
证据收集：
- 在提起诉讼时，应充分收集相关证据，如辞任文件、不再参与公司经营管理的证明、公司未能完成登记变更的证据等，以支持自己的诉讼请求。
专业咨询：
- 由于公司法和诉讼程序的复杂性，建议当事人在提起诉讼前咨询专业律师，以确保诉讼的顺利进行和自身权益的有效保护。
综上所述，虽然公司法中未直接规定诉讼涤除公司经理身份的程序，但参照相关法律规定和司法实践，理论上可以通过诉讼途径实现这一目的。当事人在提起诉讼前应充分了解相关法律规定和司法实践，并咨询专业律师以获取有效的法律帮助。