关于建设工程内部承包合同的效力，这是一个涉及多方面法律因素的问题，需要综合考虑合同主体资格、内容合法性、意思表示真实性、合同履行情况以及相关法律规定。以下是对此问题的详细分析：
结论前置：
建设工程内部承包合同的效力需根据合同的具体情况综合判断。合法有效的内部承包合同应满足特定条件，包括主体适格性、内容合法性、企业管理与监督、真实意思表示、合同形式合法性等。若合同存在违法违规情形，如主体不适格、实为转包或挂靠、违反招投标规定等，则合同无效。
有效情形的详细分析：
主体适格：承包方必须是施工企业的内部成员，与施工企业存在合法的劳动关系。这要求双方签订正式的劳动合同，施工企业为承包方缴纳社会保险、发放工资等，体现管理与被管理的隶属关系。同时，承包方应具备完成工程项目所需的相应建筑资质。
企业管理与监督：施工企业应对工程项目进行全面的管理，包括但不限于资金、技术、设备、人力等方面的支持，以及对工程质量、安全、进度等的严格监督和控制。确保工程按规范施工，体现企业对项目的实质性管理。
合同内容合法明确：合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，且应明确具体，涵盖工程范围、建设工期、工程造价、质量保修等关键要素。确保双方权利义务清晰，有章可循。
真实意思表示：合同的签订必须是双方自愿、真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等不正当手段。确保合同的公平性和公正性。
合同形式合法：根据《民法典》及相关建筑法规，建筑工程合同应采用书面形式，并确保内容的完整性和清晰性。这是合同生效的必要条件。
无效情形的详细分析：
主体不适格：如果承包方并非施工企业的内部成员，而是不具备相应资质的个人或其他组织，实际上构成借用资质进行工程承包，违反了法律的强制性规定，合同无效。
实为转包或挂靠：若名为内部承包，实为转包或挂靠，即施工企业没有对工程进行实质性的管理，只是收取管理费，将工程全部交给承包方施工，则合同无效。这种情形违反了建筑法关于禁止转包和挂靠的规定。
违反招投标规定：对于必须进行招标而未招标或者中标无效的建设工程，基于该工程签订的内部承包合同也将被认定为无效。这体现了招投标制度的严肃性和公正性。
内容违法：如果合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，如工程质量标准低于国家规定的强制性标准，或施工安全措施不符合法律要求等，合同同样无效。
综上所述，建设工程内部承包合同的效力认定是一个复杂而细致的过程。在实际操作中，应严格遵循相关法律法规和司法解释的规定，结合合同的具体情况进行具体分析和判断。若您在此方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。