用作废的印章解除劳动合同通知书是无效的。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 印章的法律效力：

   • 印章在公司运营中具有重要的法律效力，是公司意思表示的外在表现形式。
   • 一旦印章被作废，其法律效力随即丧失，不能再用于代表公司进行任何法律行为。

2. 解除劳动合同通知书的要件：

   • 解除劳动合同通知书是用人单位与劳动者之间解除劳动关系的重要法律文件。
   • 该通知书必须真实、合法、有效，且需加盖公司有效印章以证明其真实性。

3. 作废印章的影响：

   • 使用作废印章解除劳动合同，意味着该通知书缺乏合法的形式要件。
   • 由于印章已作废，其不能代表公司的真实意思表示，因此该通知书在法律上被视为无效。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位使用作废印章解除劳动合同，劳动者可以主张该解除行为无效。
   • 在这种情况下，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付经济补偿金等。

综上所述，用作废的印章解除劳动合同通知书是无效的。如果你在工作中遇到了类似情况，建议保留好相关证据，并及时向我咨询，以便更好地维护你的合法权益。