针对你提到的“讯问笔录多次同一人 每次都要写工作简历 家庭成员情况不”的问题，我理解你可能是想询问，在多次接受讯问时，是否每次都需要重复提供个人的工作简历和家庭成员情况。下面我将从法律实务的角度为你详细解答：

结论前置：在多次接受讯问时，是否每次都需要提供工作简历和家庭成员情况，并非绝对，而是取决于讯问的具体内容、目的以及之前的笔录内容是否仍然有效或需要更新。

详细分析：

1. 讯问笔录的目的：讯问笔录是司法机关为了查明案件事实，对当事人或相关证人进行询问并记录的过程。其目的是为了收集证据，查清案件事实。

2. 工作简历和家庭成员情况的重要性：这些个人信息在初次讯问时可能非常重要，因为它们有助于司法机关了解被讯问人的背景，评估其可能的动机和关系网。然而，在后续讯问中，如果这些信息没有发生变化，或者与案件事实无直接关联，那么重复提供可能并无必要。

3. 是否需要重复提供：

   • 如果之前的工作简历和家庭成员情况已经详细记录，并且这些信息在后续讯问中仍然有效，没有发生变化，那么通常不需要再次重复提供。司法机关会参考之前的笔录内容。
   • 如果讯问的内容与之前的信息有直接关系，或者司法机关认为有必要更新这些信息（例如，被讯问人的工作发生了变化，或者家庭成员情况有了新动态），那么被讯问人可能需要再次提供这些信息。
   • 另外，如果司法机关有明确要求，或者按照特定的程序规定需要再次提供这些信息，那么被讯问人也应当配合。

4. 法律建议：在接受讯问时，你可以主动向司法机关说明之前已经提供过的信息，并询问是否需要再次提供。如果司法机关认为无需重复，那么你可以避免不必要的重复劳动。同时，你也应当保持诚实和配合的态度，根据司法机关的要求提供相应的信息。

综上所述，是否每次都需要提供工作简历和家庭成员情况，取决于讯问的具体内容和目的，以及之前的信息是否仍然有效或需要更新。如果你有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。