买断和不买断退休后区别显著。简单来说，买断退休并非正式的法定退休概念，而正常退休则是按照国家规定享受的养老保险待遇。以下是对两者的详细对比：

1. 退休性质与条件：

   • 买断退休：通常指职工在未达到法定退休年龄时，通过一次性支付费用给企业，解除劳动关系后自行缴纳社保至法定退休年龄。这种方式存在法律风险，因为买断工龄本身是违法的。
   • 正常退休：职工达到法定退休年龄（如男性60周岁，女性55周岁或50周岁，视具体情况而定），且累计缴纳养老保险满15年，即可按规定办理退休手续。

2. 养老金待遇：

   • 买断退休：由于买断后个人需自行承担社保费用，且缴费基数和年限可能不足，因此养老金待遇通常较低。
   • 正常退休：养老金待遇根据在职期间的工资收入、缴费基数和缴费年限等因素确定，通常享有较高的养老金水平，并且会随时间逐步增长。

3. 后续保障与风险：

   • 买断退休：经济压力大，需要一次性支付买断费用，并承担全部社保费用直至退休。养老金待遇低可能导致后续保障不足，面临较大的生活压力和经济风险。
   • 正常退休：享有稳定的养老金待遇和全面的福利待遇（如医疗保险、定期体检等），生活质量有保障。

4. 法律合规性：

   • 重要提示：买断工龄是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，以保障劳动者的合法权益。正常退休则完全符合国家法律规定。

综上所述，买断退休与正常退休在多个方面存在显著差异。正常退休通常更能确保劳动者享有稳定的养老金和全面的福利待遇，而买断退休则可能面临较低的养老金待遇和更大的经济风险。因此，建议职工在选择退休方式时，应优先考虑符合法律规定的正常退休路径，以确保自己的合法权益得到保障。如果你有任何关于退休或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。