醉驾入刑是否会被开除公职，主要取决于公职人员的具体身份以及醉驾行为的严重程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 对于行政机关公务员：

   • 根据《公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员若因醉驾被依法判处刑罚（包括拘役），将给予开除处分。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪范畴，因此一旦判刑，即面临开除。

2. 对于事业单位工作人员：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，普通事业单位工作人员因醉驾被判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。
   • 特别地，对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被判处刑罚，同样面临开除处分。

3. 对于国有企业员工：

   • 依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，国企员工若因醉驾被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。虽然这不是强制性规定，但多数国企会依据自身规章制度和实际情况，决定是否解除与醉驾员工的劳动合同。

4. 特殊情况考量：

   • 在某些特殊情况下，如醉驾行为未造成严重后果，且公职人员能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职，而是受到其他形式的纪律处分。然而，这并不意味着可以轻视醉驾的严重性。

综上所述，醉驾对公职人员而言是一个极其严重的错误，不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能导致职业生涯的终结。因此，我强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决不酒后驾车，以实际行动维护道路交通安全和个人职业生涯的稳定发展。如果你或你身边的人面临此类问题，欢迎随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议。