您好，关于您提出的“上下班途中什么情况下摔伤算工伤”的问题，我可以为您详细解答。

结论前置：上下班途中摔伤是否算工伤，主要取决于伤害发生的原因和具体情境。一般来说，因个人不慎导致的摔伤不被认定为工伤；但如果是因非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故导致的摔伤，则有可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 非本人主要责任的交通事故导致的摔伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这里的“非本人主要责任”是指职工在交通事故中不承担主要责任，包括无责任、次要责任或同等责任。
   • 举例：如果您在下班途中被一辆违规行驶的车辆撞倒导致摔伤，且经交警部门认定您不承担主要责任，那么您的摔伤就有可能被认定为工伤。

2. 个人原因导致的摔伤：

   • 如果职工在上下班途中因自己不小心滑倒、绊倒等原因导致摔伤，且没有涉及到上述法定情形的交通事故或特定交通工具事故，通常是不能认定为工伤的。
   • 举例：如果您在下班途中因为走路不稳自己摔倒，且没有其他外部因素导致伤害，那么这种摔伤通常不被认定为工伤。

3. 特殊情形：

   • 如果职工能够证明摔伤是由于用人单位的特定安排或上下班途中必经的由用人单位负责管理的区域存在安全隐患所导致，也有可能被认定为工伤。但这种情况较为少见，且需要职工提供充分的证据。
   • 举例：如果单位宿舍到工作车间的必经通道存在地面湿滑未设置警示标识等情况，您在此处摔伤，并提供了充分的证据，那么就有可能被认定为工伤。

工伤认定申请流程：

• 如果您认为自己的摔伤应当认定为工伤，可以在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需提供相关证据和材料，如医疗证明、事故报告、交警部门出具的责任认定书等。
• 社会保险行政部门将根据职工提供的材料、调查核实情况以及相关法律法规的规定，作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，上下班途中摔伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。