针对您提出的“劳动仲裁开庭前个体户注销营业执照的可操作性”问题，我给出如下解答：

核心结论：劳动仲裁开庭前个体户注销营业执照，并不意味着劳动者无法维护自身权益。个体工商户注销后，其业主仍需承担相关责任，劳动者可将业主列为当事人继续仲裁或提起诉讼。

详细分析：

1. 个体户注销后的责任承担：

   • 个体工商户在注销后，其经营期间产生的债务并未因此消灭，而是由其业主（即经营者）个人承担。
   • 在劳动仲裁中，如果个体户在开庭前注销营业执照，劳动者仍然可以将该个体户的业主列为被申请人或被告，继续进行仲裁或诉讼程序。

2. 法律程序与权益保障：

   • 劳动者在得知个体户注销后，应及时与劳动仲裁机构沟通，说明情况，并请求将业主列为当事人。
   • 劳动仲裁机构会根据实际情况，确认责任主体，并依法进行仲裁，以保障劳动者的合法权益。
   • 如果仲裁结果不利于劳动者，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。

3. 建议与注意事项：

   • 劳动者在劳动仲裁前，应尽可能收集并保存与个体户之间的劳动关系证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。
   • 在个体户注销后，劳动者应密切关注其业主的动向，确保能够及时与其取得联系，并依法追究其责任。
   • 如果劳动者在劳动仲裁或诉讼过程中遇到任何困难或问题，可以及时向劳动仲裁机构或人民法院咨询并寻求帮助。

综上所述，劳动仲裁开庭前个体户注销营业执照并不具有逃避法律责任的可操作性。劳动者仍然可以依法追究其业主的责任，并通过劳动仲裁或诉讼程序维护自身权益。