首先，我们来明确一下问题的核心：女儿的工资大部分以现金形式直接交给了父母，且这种交付行为并没有明确的约定或规定。现在，我们基于这个核心来探讨可能涉及的法律层面。

1. 从财产权的角度来看：

   • 工资属于女儿的劳动所得，是女儿的个人财产。在没有明确约定的情况下，女儿有权自主决定如何使用和处分自己的财产。
   • 如果女儿自愿将工资交给父母，这可以被视为一种赠与行为。但赠与行为通常需要明确的意思表示，且一旦赠与完成，除非存在特定情形（如欺诈、胁迫等），否则一般不可撤销。

2. 从家庭关系的角度来看：

   • 在家庭内部，成员之间往往存在经济上的相互支持和帮助。女儿将工资交给父母，可能出于多种原因，如家庭需要、孝顺父母等。
   • 然而，这种经济支持并不应被视为一种法律上的义务或责任，除非家庭成员之间有明确的约定或协议。

3. 从法律后果的角度来看：

   • 如果女儿后来反悔，想要回已经交给父母的工资，那么在没有明确约定的情况下，她可能面临法律上的困难。因为赠与行为一旦完成，除非存在特定情形，否则不可撤销。
   • 如果父母认为这些工资是女儿对他们的赡养费或生活费，而女儿对此有异议，那么双方可能需要通过协商或法律途径来解决争议。

综上所述，女儿将工资以现金形式直接交给父母，且没有明确规定或约定的情况下，这种交付行为主要基于家庭内部的相互信任和支持。但从法律角度来看，一旦交付完成，除非存在特定情形，否则女儿可能难以追回这些工资。因此，建议家庭成员之间在经济往来上保持明确的沟通和约定，以避免可能的法律纠纷。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。