在工伤案件中，一审和二审的触发主要依赖于当事人对工伤认定、赔偿等决定或裁决的不满而提起的诉讼程序。以下是对这一问题的详细解答：
一审程序的触发
工伤认定争议：
- 当员工与用人单位对工伤认定存在争议，且经过行政复议后，任一方对复议结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起行政诉讼，从而触发一审程序。
赔偿争议：
- 在工伤赔偿阶段，如果员工与用人单位或社会保险经办机构就赔偿金额、赔偿方式等无法达成一致，员工或用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，同样会触发一审程序。
二审程序的触发
对一审判决不服：
- 在一审程序中，无论哪一方对法院的判决结果不满，都可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉，从而触发二审程序。
二审审查范围：
- 二审法院将对一审法院的判决进行全面审查，包括事实认定、法律适用、程序是否合法等方面。如果二审法院认为一审判决存在错误，将依法作出改判或发回重审的裁定。
总结
工伤案件达到一审二审的情况主要发生在工伤认定或赔偿争议中，当一方对行政机关的认定决定、复议决定或劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服时，可以通过向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在一审程序结束后，对判决结果不满的一方还可以继续提起上诉，进入二审程序。
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