您好，关于工伤认定后何时去做劳动能力鉴定的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。这一步骤是确定工伤职工伤残程度的重要程序，也是后续赔偿等事宜的重要依据。

那么，何时算是“伤情相对稳定”呢？

这并非有一个绝对统一的时间标准，而是需要根据个体受伤情况来判断。一般来说，轻微骨折可能几个月就能恢复稳定，而严重伤害如大面积烧伤、颅脑损伤等，可能需要半年甚至一年以上才能达到相对稳定。在实践中，多在工伤认定后的3至6个月左右申请鉴定，但具体时间还需根据医疗情况和生理功能恢复情况来确定。

另外，停工留薪期也是一个重要的参考因素。

停工留薪期是职工因工伤暂停工作接受治疗的期限，一般不超过12个月。特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期也不得超过12个月。当停工留薪期满，若职工仍存在残疾并影响劳动能力，即应申请劳动能力鉴定。

在申请劳动能力鉴定时，您需要注意以下几点：

1. 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属均可作为申请人。
2. 申请时机：应在满足上述条件后尽快申请，以避免因时间过长导致影响鉴定结果的因素发生变化。
3. 申请材料：申请时需准备相关的医疗资料和身份证明，如工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等。
4. 申请地点：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照其安排的时间和地点参加鉴定。

最后，我建议您在治疗过程中保持与医疗机构的良好沟通，及时了解伤情恢复情况。同时，也可以提前咨询当地劳动能力鉴定委员会，了解具体的申请流程和所需材料。如果对申请过程或鉴定结果有疑问，及时寻求专业法律帮助也是非常重要的。

希望以上解答能够对您有所帮助！