公司倒闭后，拖欠员工工资一般不会影响主管生产副总个人财产。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司倒闭与员工工资的关系

1. 公司财产的独立性：根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，拥有独立的法人财产，并享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。这意味着，当公司面临倒闭时，其债务应由公司的财产来承担，而不是由公司股东或其他个人的财产来承担。
2. 员工工资的优先清偿权：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。这表明，员工工资在公司倒闭后的清偿顺序中处于优先地位。

二. 主管生产副总个人财产的影响

1. 个人财产与公司财产的独立性：在一般情况下，主管生产副总的个人财产与公司的财产是严格区分的。只要主管生产副总没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，没有损害公司债权人利益，其个人财产就不会受到公司债务的影响。
2. 特殊情况的考虑：虽然一般情况下个人财产不会受到影响，但也存在一些特殊情况。例如，如果主管生产副总个人对公司的债务提供了担保，或者其个人财产与公司财产存在混同（如公司账户与个人账户混用），那么在公司倒闭无法偿还债务时，其个人财产可能会受到波及。然而，在这些问题上，需要具体的证据和法律程序来确认。

三. 建议与结论

1. 员工权益的保障：对于被拖欠工资的员工来说，他们可以通过法律途径来维护自己的权益。例如，先申请劳动仲裁，在裁决书生效后依法申请法院执行。这一过程是针对公司的财产进行的，与主管生产副总的个人财产无关。
2. 主管生产副总的法律义务：作为公司的高管，主管生产副总应严格遵守法律法规，确保公司运营的合规性。同时，也应保持个人财产与公司财产的独立性，避免不必要的法律风险。
3. 结论：在一般情况下，公司倒闭拖欠员工工资不会影响主管生产副总个人财产。但如存在特殊情况（如个人提供担保或财产混同），则可能需要根据具体的法律关系和实际情况来判断。

我建议员工通过合法途径维护自身权益，同时主管生产副总也应加强法律意识，确保个人财产的安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。