业委会解聘物业的公告需提前六十天发出。具体分析如下：

一. 业委会解聘物业需提前通知的期限

• 根据相关规定，业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，应当提前六十日书面通知物业服务人。这一规定确保了双方在合同解除前有足够的时间进行沟通和准备，以避免因突然解聘而引发的纠纷或损失。
• 例如，如果业委会决定在一个月后解聘物业，那么他们需要在决定后的六十天内，即两个月前，书面通知物业服务人。

二. 特殊情况的处理

• 当然，如果物业服务合同中对于解聘通知的期限有另外的规定，那么应当遵循合同中的约定。这意味着，如果合同中规定的通知期限与上述六十天的规定不同，业委会和物业服务人应当按照合同中的约定执行。

三. 解聘后的责任与赔偿

• 值得注意的是，如果因解除合同而造成物业服务人的利益受到损失，且该损失不可归责于业主，那么业主应当承担相应的赔偿责任。这一规定旨在保护物业服务人的合法权益，确保解聘过程公平、合理。

综上所述，业委会在解聘物业时，应当提前六十天发出公告，除非合同中有另外的规定。同时，在解聘过程中，业委会应当注意保护物业服务人的合法权益，避免因解聘而引发不必要的纠纷或损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。