签了三方协议后自行离职，可能会产生以下后果：

1. 承担违约责任：

   • 三方协议虽不等同于劳动合同，但也具有一定的法律效力。若协议中明确规定了违约责任和违约金，你自行离职的行为可能构成违约，需要按照协议约定支付违约金。
   • 违约金的数额应当合理，过高的违约金可能不被法院支持。但如果协议中约定的违约金数额适中且合理，你仍需承担相应的支付责任。

2. 影响学校和用人单位的合作关系：

   • 你的违约行为可能会影响学校的信誉和后续学弟学妹的就业。用人单位可能会因为此次违约而对学校产生不信任，进而影响双方未来的合作关系。
   • 同时，用人单位为了招聘你可能投入了大量资源和精力，你的违约会给他们带来不必要的损失和麻烦，可能会影响他们未来的招聘计划。

3. 档案和户口迁移问题：

   • 学校一般会按照原协议来办理档案和户口迁移手续。你自行离职后，这些手续的处理可能会变得复杂和麻烦。
   • 你需要与用人单位和学校协商，妥善处理档案和户口的迁移问题，以避免给自己带来不必要的困扰。

4. 法律纠纷：

   • 如果你擅自违约，用人单位有权向法院提起诉讼，要求你承担违约责任并支付违约金。
   • 一旦陷入法律纠纷，你将需要花费时间和精力去应对，给自己带来不必要的麻烦和损失。

综上所述，签了三方协议后自行离职可能会产生一系列不利的后果。因此，在做出决定前，建议你仔细考虑并权衡利弊。如果确实有特殊原因需要离职，建议你与用人单位和学校积极沟通协商，妥善解决违约事宜，以避免不必要的法律纠纷和损失。